El arraigo laboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales para personas extranjeras que han permanecido mínimo 2 años en España de forma continuada y pueden acreditar una relación laboral previa en el país.
Puede solicitarse si:
🔹 Tuviste un contrato de trabajo en el pasado, aunque estés en situación irregular.
🔹 Puedes probar esa relación laboral mediante sentencia, resolución administrativa o inspección de trabajo.
🔹 Careces de antecedentes penales y no tienes prohibida la entrada en España.
Desde nuestra asesoría te ayudamos en cada paso:
✅ Verificamos si cumples los requisitos actuales.
✅ Reunimos la documentación adecuada para justificar tu permanencia y actividad laboral.
✅ Presentamos tu expediente y hacemos el seguimiento hasta la resolución.
Te ayudamos a transformar tu experiencia laboral en un camino legal hacia la residencia en España.

